Che documenti occorrono per l'assunzione?

Documenti per assunzione: ecco i fondamentali

Documenti personali. ...
Scheda professionale dal lavoratore. ...
Documenti per Assegni Nucleo Familiare. ...
Dichiarazione relativa alla pensione. ...
Previdenza complementare. ...
Certificato medico (quando è richiesto fra i documenti per assunzione) ...
Modello di comunicazione obbligatoria.

Cosa bisogna fare per iniziare a lavorare?

Si tratta sostanzialmente di produrre:

Documento valido in corso e codice fiscale.
Permesso o carta di soggiorno per lavoratori stranieri.
Iscrizione anagrafica per i cittadini comunitari.
Se sei iscritto, occorre portare la Scheda anagrafica professionale del Centro per l'impiego (vecchio ufficio di collocamento)

Cosa rispondere alla domanda perché dovremmo assumerti?

Risposte come “Perché sono il candidato migliore per questo posto” o “Perché ho sempre sognato di lavorare per un'azienda come questa”, se non motivate con dettagli precisi, sembrano infatti frasi adatte a qualsiasi posizione di lavoro.

Come si fa l'assunzione di un dipendente?

L'assunzione può essere comunicata tramite:

Portale Web dell'Inps, utilizzando l'apposita procedura Internet di compilazione e invio on-line, qualora si possieda il Pin per l'accesso ai servizi;
Contact Center Inps- Inail, al numero 803.164 da rete fissa, o al numero da rete mobile.

Cosa fare prima di assumere un dipendente?

Documenti necessari per assumere un dipendente Il datore di lavoro entro il giorno precedente della data di inizio del lavoro deve compilare ed inviare all'Ufficio dell'Impiego il Modello UNILAV. Questa comunicazione è obbligatoria perché grazie a questo modello l'azienda comunica, appunto, l'assunzione del dipendente.