Cosa dire al tuo capo?

Descrivi brevemente quello che è successo a tuo parere. Basta descrivere ciò che si è verificato nella conversazione che ha influito negativamente su di te. Non entrare nei dettagli. Non ipotizzare perché il tuo capo ha agito in questo modo.

Come gratificare i dipendenti?

Evidenziare i risultati professionali è il modo preferito per gratificare un dipendente (per l'83% dei lavoratori) Al primo posto per gratificare un dipendente non c'è un aumento di stipendio o un bonus in busta paga, bensì il riconoscimento e la messa in evidenza dei risultati professionali.

Come esporre un problema al tuo capo?

Parlane con il tuo capo.

Assicurati di puntualizzare su come il tuo problema abbia a che fare con lui, non con qualche aspetto della sua personalità. ...
È importante scegliere con attenzione le parole. ...
Parlandogli con il dovuto anticipo, non coglierai il capo di sorpresa, dando alla situazione la serietà che merita.

Quanto costa un premio in busta paga?

Tradizionalmente, in Italia i premi di produzione vengono identificati con un surplus di denaro rispetto alla retribuzione abituale. Secondo la normativa attuale, il premio è assoggettabile a un'imposta sostitutiva del 10% per un importo massimo di 3000€.

Come motivare i propri collaboratori?

Definisci degli obiettivi chiari e condivisi.
Il dialogo è fondamentale per motivare i collaboratori.
Per avere un collaboratore motivato offri sempre opportunità di crescita.
Costruisci un luogo di lavoro accogliente e stimolante.
Premia le buone prestazioni dei tuoi collaboratori per incentivarli a dare sempre il massimo.