Quali sono i controlli svolti dagli organi di vigilanza in fase di ispezione?
Sommario
- Quali sono i controlli svolti dagli organi di vigilanza in fase di ispezione?
- Quando l'attività ispettiva può essere attivata?
- Come si articola il servizio ispezione del lavoro?
- Cosa controlla l'Inail?
- Chi controlla i contratti?
- Cosa è la diffida accertativa?
- Quando si ricorre all'ispettorato del lavoro?
Quali sono i controlli svolti dagli organi di vigilanza in fase di ispezione?
La verifica ispettiva da parte degli ispettori del lavoro si può quindi dividere in 3 fasi: l'identificazione dei presenti, con relativa raccolta delle informazioni, esame della documentazione ricevuta. e infine la redazione del verbale.
Quando l'attività ispettiva può essere attivata?
L'ispezione può essere effettuata a seguito di una richiesta di intervento ovvero per un'iniziativa autonoma da parte dell'ufficio ispettivo. Nel primo caso, la richiesta d'intervento e la conseguente ispezione vengono attivate su istanza di un lavoratore.
Come si articola il servizio ispezione del lavoro?
Il Servizio Ispezioni del Lavoro (SIL) della DTL svolge l'attività di vigilanza attraverso le articolazioni organizzative costituite da due differenti aree operative, denominate rispettivamente Vigilanza Ordinaria e Vigilanza Tecnica.
Cosa controlla l'Inail?
L'Inail, Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, è un Ente pubblico non economico che gestisce l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Gli obiettivi dell'Inail sono: ... garantire il reinserimento nella vita lavorativa degli infortunati sul lavoro.
Chi controlla i contratti?
Ispettorato del Lavoro: che cos'è? L'ispettorato del lavoro è un ente che dipende dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e che effettua delle vere e proprie ispezioni per controllare il rispetto di tutte le norme previste dalla legge.
Cosa è la diffida accertativa?
La diffida accertativa è lo strumento a disposizione degli Ispettori del Lavoro per soddisfare i crediti di lavoro dei dipendenti.
Quando si ricorre all'ispettorato del lavoro?
Tutte le volte in cui c'è una situazione di irregolarità nell'ambito di un rapporto lavorativo, il dipendente può rivolgersi all'Ispettorato del Lavoro affinché, eseguite le opportune verifiche, adotti le sanzioni previste dalla legge nei confronti dell'azienda.
