Quale è la differenza tra salario nominale e salario reale?

Quale è la differenza tra salario nominale e salario reale?

Diversi tipi di retribuzione Una prima importante distinzione si ha tra il salario monetario (o nominale) e il salario reale. Il primo indica la quantità di moneta guadagnata dal lavoratore per il servizio prestato, mentre il secondo denota la quantità di beni che il lavoratore può acquistare con la sua paga.

Cosa si intende per retribuzione percepita?

La retribuzione, nel diritto del lavoro italiano, è il corrispettivo che spetta al lavoratore per l'attività lavorativa svolta. È la principale obbligazione in capo al datore di lavoro. ... Nel caso di retribuzione percepita da un lavoratore dipendente si usano i termini (che non sono sinonimi) salario e stipendio.

Quali tipi di indennita possono far parte della retribuzione?

Indennità di cassa, di rischio, di turno, di reperibilità, di trasferta, chilometrica, di presenza, di disagio, di funzione: quando spettano assieme allo stipendio? Hai assunto un commesso che è addetto alla cassa?

Qual è la differenza tra disoccupazione volontaria e involontaria?

La disoccupazione si distingue tra volontaria, quando è espressa da individui che non sono disponibili a lavorare al salario di mercato, ma che troverebbero un impiego riducendo le richieste salariali, e involontaria, cioè relativa a lavoratori che, essendo in possesso dei requisiti per eseguire i compiti associati a ...

Come si ottiene il salario reale?

Il salario reale è uguale al rapporto W/p tra il salario monetario W ed il livello dei prezzi p. Secondo gli economisti classici (v.), il livello del salario era pari al valore delle merci e dei beni necessari a soddisfare i bisogni più urgenti del lavoratore e della sua famiglia (nutrimento, vestiario ecc.).

Perché si chiama salario?

Il termine salario deriva dal latino, in quanto nell'antica Roma ai soldati veniva spesso corrisposta, come integrazione della loro paga, una razione di sale.

Come faccio a leggere la busta paga?

Come leggere una busta paga?

1. Intestazione: che contiene l'indicazione del mese, i coefficienti di retribuzione, i dati anagrafici e la posizione INAIL di azienda e lavoratore.
2. Corpo: che contiene i dati relativi alla retribuzione effettiva del dipendente, il calcolo delle ore, delle ferie e dei permessi.

Dove si vede il TFR maturato in busta paga?

Il TFR si trova nella parte bassa della busta paga e normalmente viene esposto sia quanto matura quel mese sia quanto è stato accantonato progressivamente, fino a quel mese, nell'anno. Spesso i cedolini riportano quanto del TFR sia stato maturato nell'anno precedente in una casella con la dicitura “Fondo TFR al 31/12”.

Come può essere determinata la retribuzione?

La retribuzione può essere corrisposta in denaro o in natura ed è determinata dalla normale erogazione mensile, dai compensi corrisposti con periodicità superiore al mese e a fine rapporto.