Quanto viene pagato lo straordinario part time?

Quanto viene pagato lo straordinario part time?

Quanto sono pagati gli straordinari part-time? 15% per lo straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, elevato al 20% per lo straordinario eccedente le 48 ore settimanali; 30% per lo straordinario festivo; 50% per lo straordinario notturno, dalle ore 22 alle ore 6; 35% per il lavoro supplementare.

Quanto incidono gli straordinari sul calcolo della pensione?

Fare più ore di straordinario non influisce sull'età di pensionamento e gli straordinari non incidono sull'importo finale della pensione. Quante ore di straordinario non bisogna superare? Nel caso di un lavoro da 40 ore a settimana, si possono fare soltanto 8 ore di straordinario.

Quanto costa 1 ora di straordinario?

€ 11,05 Pertanto un'ora di straordinario dovrà essere retribuita con € 11,05 lorde e ai fini del costo del lavoro dovremo aggiungere la contribuzione obbligatoria a carico del datore di lavoro ai fini INPS e INAIL: giungeremo così ad un costo pari a € 15,40 su base oraria.

Quanto vengono tassate le ore di straordinario?

Il CCNL “Commercio e terziario” prevede una maggiorazione del 15% per il lavoro straordinario dalla 41ma alla 48ma ora settimanale, che sale al 20% per le ore eccedenti la 48ma. Fissa il 30% per lo straordinario festivo ed il 50% per lo straordinario notturno.

Chi lavora part-time può fare straordinari?

La differenza consiste nel tipo contratto a cui vengono applicate: il supplementare è tipico dei contratti a tempo parziale mentre lo straordinario può essere svolto sia dai lavoratori part-time sia da quelli full-time. ... La loro retribuzione dovrebbe essere maggiorata in base a quanto stabilito nel contratto di lavoro.

Come vengono pagate le ore di lavoro supplementare?

Le maggiorazioni per lavoro supplementare vengono sempre dettagliatamente indicate in busta paga. Infine, si tenga presente che gli importi corrisposti come lavoro supplementare subiscono, al pari della retribuzione ordinaria, le trattenute per i contributi Inps e la tassazione Irpef.

Cosa incide sulla pensione?

Pensione e importo Indicativamente il tasso di sostituzione per un lavoratore dipendente è di circa il 70% rispetto a l'ultimo stipendio mentre per il lavoratore autonomo è di circa 60%.

Come si fa ad aumentare la propria pensione?

Per farlo è necessario fare un versamento volontario a proprio carico di un'aliquota contributiva aggiuntiva compresa tra l'1 e il 5 per cento. Dunque, versando più contributi e incrementando i propri risparmi previdenziali aumenta la propria pensione futura.

Come si calcola il costo dello straordinario?

Calcolare il valore lordo Se, ad esempio, si guadagnano 30.000 Euro lordi annui, lavorando 38 ore settimanali, il valore lordo di un'ora di straordinario dovrà essere il seguente: 30.000 / 12 = 2.500 e il risultato verrà ulteriormente diviso per 160, ottenendo 15,63 Euro.

Quanto viene pagato lo straordinario in Poste Italiane?

Maggiorazioni

Lavoro straordinario feriale diurno	15%
Lavoro straordinario feriale notturno	30%
Lavoro straordinario festivo diurno	30%
Lavoro straordinario festivo notturno	50%

Quali sono le eccezioni per lo straordinario?

• 15% per lo straordinario prestato dalla 41esima alla 48sima ora settimanale; 20% per lo straordinario oltre le 48 ore settimanali; 30% per lo straordinario festivo; 50% per lo straordinario notturno (dopo le ore 22.00). Eccezioni e particolarità in materia di lavoro straordinario.

Quali sono i costi per lo straordinario?

• – 15% per lo straordinario prestato dalla 41esima alla 48esima ora settimanale; – 20% per lo straordinario oltre le 48 ore settimanali; – 50% per lo straordinario notturno; – 30% per lo straordinario festivo.

Quanto sono pagati gli straordinari?

• Quanto sono pagati gli straordinari? L’ammontare della maggiorazione varia, come già accennato, secondo il Ccnl e la collocazione delle ore di straordinario. Ad esempio, nel Ccnl Commercio, che è uno dei più utilizzati, abbiamo le seguenti maggiorazioni: – 15% per lo straordinario prestato dalla 41esima alla 48esima ora settimanale;

Come si calcola lo straordinario?

• Come si calcola lo straordinario? La maggiorazione per lavoro straordinario va calcolata sulla retribuzione normalmente percepita dal lavoratore. Nel dettaglio, la base di calcolo può essere composta da: – paga base, contingenza e scatti di anzianità; – maggiorazione per lavoro a turni [1]; – ratei delle mensilità aggiuntive [2];