Cosa vuol dire non idoneo?

Cosa vuol dire non idoneo?

inidòneo agg. [comp. di in-2 e idoneo]. – Non idoneo, non capace di svolgere un'azione o un'attività, di tenere un ufficio, di assolvere una funzione: giudicare, riconoscersi i.

Che significa essere idonea?

[dal lat. idoneus]. – Di persona, che ha le qualità necessarie per esercitare un ufficio, compiere una funzione o un lavoro, o i requisiti prescritti per determinati fini: essere i. all'insegnamento, all'esercizio della professione, al servizio militare; giudicare, riconoscere, dichiarare idoneo.

Che cosa accade se un lavoratore a seguito degli accertamenti e della visita del medico competente non risulta più idoneo a svolgere la sua mansione?

La dottrina concorda nel ritenere che la non idoneità permanente consente il recesso del contratto. Il contratto può subire la stessa sorte nel caso di un'impossibilità parziale, qualora sia fornita la prova, da parte del datore di lavoro, dell'impossibilità aziendale di collocare il lavoratore in attività confacente.

Cosa vuol dire inabili?

– 1. Non abile, privo delle qualità richieste per un determinato fine: essere i. alle fatiche, agli studî, alle armi, a esercitare una professione; i. al servizio militare, non idoneo, per malattia o per costituzione organica (anche assol.: alla visita di leva è stato dichiarato inabile).

Cosa vuol dire l'idoneità alla guida?

Per «idoneità alla guida», il Tribunale federale intende il fatto di disporre, in un dato momento, delle capacità fisiche e psichiche necessarie per guidare un veicolo con sicurezza per tutta la durata di un tragitto.

Chi sono gli idonei non vincitori?

Idoneo, quando la prova viene superata con un punteggio sufficiente a beneficiare di una delle posizioni disponibili; Idoneo ma non vincitore quando la prova viene superata ma il punteggio non è sufficientemente alto da poter rientrare in graduatoria.

Che significa idoneo nelle graduatorie?

Nelle graduatorie provvisorie gli studenti sono distinti fra: IDONEI: possiedono i requisiti previsti dal Bando di concorso. ESCLUSI: non possiedono i requisiti previsti dal bando o hanno commesso errori materiali in sede di compilazione della domanda.

Cosa succede se il lavoratore non è più idoneo alla mansione?

Nel caso in cui il dipendente non sia più idoneo, l'azienda ha l'obbligo di cercare una nuova allocazione al lavoratore, stando ben attento a non adibirlo a una mansione inferiore. Solo nel caso in cui non ci sono ruoli da coprire, il datore può proporre il demansionamento.