Quali sono i bonus aziendali?
Quali sono i bonus aziendali?
Si definiscono benefit aziendali una serie di servizi che l'azienda mette a disposizione dei propri dipendenti al di fuori della normale corresponsione della busta paga. ... Esempi di benefit aziendali sono i buoni pasto, concessi da parecchie imprese e utilizzati ogni giorno da moltissimi dipendenti.
Quali possono essere i benefit aziendali?
Quali sono i benefit aziendali?
- lo smart working;
- i permessi retribuiti;
- i congedi parentali per i neogenitori;
- l'auto aziendale;
- il servizio di mensa o i buoni pasto;
- l'organizzazione di servizi di trasporto o di offerta di abbonamenti ai mezzi pubblici;
- gli alloggi o appartamenti aziendali.
Come funzionano i benefit aziendali?
I benefit aziendali sono quell'insieme di beni o servizi offerti dal datore di lavoro ai propri dipendenti al di fuori della busta paga. ... Rientrano nel concetto di welfare aziendale, ovvero l'insieme delle iniziative e dei servizi volti a incrementare il benessere di una risorsa all'interno di un contesto aziendale.
Quanto costa all'azienda il premio di produzione?
Normativa e trattamento fiscale Tradizionalmente, in Italia i premi di produzione vengono identificati con un surplus di denaro rispetto alla retribuzione abituale. Secondo la normativa attuale, il premio è assoggettabile a un'imposta sostitutiva del 10% per un importo massimo di 3000€.
Come incide il fringe benefit in busta paga?
Fringe benefit: beni e servizi non corrisposti in denaro. I fringe benefit fanno parte della macro-categoria dei compensi in natura, cioè sono quella parte di retribuzione che non è corrisposta dal datore in denaro in busta paga bensì attraverso l'erogazione di beni e servizi che vanno comunque nel cedolino.
