Cosa spetta al lavoratore in caso di licenziamento?
Cosa spetta al lavoratore in caso di licenziamento?
Come riporta “La legge per tutti“: Al lavoratore spetta il tfr, cioè la liquidazione, che ammonta all'incirca ad una mensilità per ogni anno lavorato presso l'azienda; spettano poi i ratei delle mensilità aggiuntive (tredicesima e, se dovuta, quattordicesima), la liquidazione dei permessi e delle ferie non goduti e, se ...
Quando si viene licenziati si ha diritto alla disoccupazione?
La Naspi viene erogata, a domanda, a tutti i lavoratori che hanno perso in modo involontario il proprio lavoro. Licenziamento, dimissioni per giusta causa, scadenza contratto, quindi, danno diritto all'indennità di disoccupazione.
Quanto costa impugnare il licenziamento?
Si stima una media tra 3mila e 7mila euro. Oltre all'onorario dell'avvocato bisogna pagare anche il contributo unificato, ossia le tasse previste per il giudizio civile.
Quando si può licenziare un dipendente con contratto a tempo indeterminato?
Il lavoratore a tempo indeterminato può essere licenziato anche in caso di giustificato motivo soggettivo. L'ipotesi riguarda il lavoratore che abbia avuto una condotta meno grave rispetto a quelle viste in precedenza, ma comunque tale da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro.
Quanto costa impugnare?
Quanto costa impugnare il licenziamento?
| Valore della causa | Primo grado (1) | Cassazione (indipendentemente dal reddito) |
|---|---|---|
| Fino a € 1.100,00 | € 21,50 | € 86,00 |
| Superiore a € 1.100,00 fino a € 5.200,00 | € 49,00 | € 196,00 |
| Superiore a € 5.200,00 fino a € 26.000,00 | € 118,50 | € 474,00 |
| Superiore a € 26.000,00 fino a € 52.000,00 | € 259,00 | € 1.036,00 |
