Quanto può ritardare il pagamento dello stipendio?
Sommario
- Quanto può ritardare il pagamento dello stipendio?
- Quanto tempo ha un datore di lavoro per pagare lo stipendio?
- Cosa si può fare se non ti pagano lo stipendio?
- Dove rivolgersi per mancato pagamento stipendio?
- Dove si può denunciare il datore di lavoro?
- Quante mensilità arretrate per dimissioni giusta causa?
- Come impugnare le dimissioni per giusta causa?
Quanto può ritardare il pagamento dello stipendio?
Il termine per il pagamento dello stipendio generalmente viene concordato tra datore e dipendente al momento dell'assunzione ma, in ogni caso, non può andare oltre la data indicata dal CCNL della categoria di appartenenza (nella maggior parte dei casi i contratti collettivi prevedono il pagamento entro il 10° giorno ...
Quanto tempo ha un datore di lavoro per pagare lo stipendio?
Rispondiamo dicendo che in base al contratto di lavoro collettivo a cui fa riferimento quello del dipendente, il Datore di Lavoro ha tempo fino al decimo giorno (o quinto in molti casi) del mese successivo alla retribuzione per pagare lo Stipendio.
Cosa si può fare se non ti pagano lo stipendio?
Oltre al ricorso all'Ispettorato il lavoratore ha la possibilità di utilizzare la busta paga come prova scritta ed inoltrare ricorso al Tribunale in funzione di giudice del lavoro, con lo scopo di ottenere un decreto ingiuntivo.
Dove rivolgersi per mancato pagamento stipendio?
Il dipendente può segnalare, in autonomia o per il tramite del sindacato, all'Ispettorato del lavoro territorialmente competente il mancato pagamento delle retribuzioni.
Dove si può denunciare il datore di lavoro?
La denuncia, in questo caso, può essere inviata anche tramite Pec o con raccomandata a.r. dell'avvocato. In alternativa, il lavoratore può anche presentarsi fisicamente presso gli uffici e sporgere la denuncia compilando un modulo e allegandovi un documento di identità.
Quante mensilità arretrate per dimissioni giusta causa?
Numero mensilità per dimissioni giusta causa Non è infatti sufficiente saltare il pagamento di uno stipendio per autorizzare le dimissioni per giusta causa del lavoratore, ma che si tratti di almeno due mensilità.
Come impugnare le dimissioni per giusta causa?
Contestazione dimissioni per giusta causa: cosa succede?
- si può agire in giudizio contro il datore di lavoro, chiedendo al Giudice l'accertamento della giusta causa delle dimissioni;
- si potranno ricevere in questo modo tutti gli indennizzi che spettano di diritto in base a quanto stabilito dalla Legge.
