Come si indice uno sciopero?
Come si indice uno sciopero?
In assenza di una regolamentazione legislativa, la proclamazione dello sciopero può essere deliberata dal sindacato, ma anche da una assemblea di lavoratori, da un comitato di lavoratori e non necessita di comunicazione preventiva al datore di lavoro, salvo il caso che la sospensione del lavoro possa provocare danni .. ...
Quali sono i vari tipi di sciopero?
Si passa allo sciopero a scacchiera, consistente nell'astensione dal lavoro in reparti alternati e in tempi successivi. Infine, esiste lo sciopero parziale, realizzato in determinati set- tori o durante fasi di lavoro la cui interruzione comporta un notevole ritardo nella ripresa dell'attività lavorativa».
Chi indice uno sciopero?
La Rsu deve proclamare lo sciopero con un preavviso di 10 giorni. La RSU deve inviare la comunicazione di sciopero: ... La comunicazione contiene il giorno e la durata dello sciopero (se di un'ora indica da che ora a che ora, le motivazioni, l'esito del tentativo di conciliazione.
Quanto viene detratto dallo stipendio per sciopero?
25, comma 3 del CCNL del 16 maggio 2001 definisce le modalità con cui computare la retribuzione percepita giornalmente: in caso di sciopero, la decurtazione dello stipendio sarà relativa ad una intera giornata.
Come può essere lo sciopero?
Lo sciopero è un'astensione collettiva dal lavoro da parte di lavoratori subordinati, promossa dai sindacati (ma è concepibile anche uno sciopero proclamato da gruppi intra-aziendali o interaziendali, senza alcun intervento del sindacato), avente per finalità quella di ottenere, esercitando una pressione sui datori di ...
Quali sono i soggetti che non possono scioperare?
Dal punto di vista soggettivo, poche sono le categorie di lavoratori private del diritto di sciopero: in particolare la legge espressamente esclude il ricorso all'astensione dal lavoro per i militari (art. 8 Legge n. 382) e per gli appartenenti alla Polizia di Stato durante il servizio (art.
