Cosa vuol dire part time al 50%?

Cosa vuol dire part time al 50%?

part-time al 50% = 20 ore settimanali) fino all'orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali). Il decreto al comma 3 dell'art. ... Quindi è stata concessa la possibilità di utilizzare il lavoro straordinario in tutte le tipologie di lavoro part-time. Consenso e rifiuto del lavoratore, nessun licenziamento.

Quanto è la paga minima all'ora?

Nel gennaio 2015 il salario minimo è stato fissato a 8,5€ l'ora (corrispondenti, per il tempo pieno, a 1.440€ mensili), con l'obiettivo di rivederlo ogni due anni. Nel 2018 è stato portato a 8,84€ all'ora (1.498€ /mese), mentre nel 2019 a 9,19€ l'ora. Nel 2020 si prevede di incrementarlo a 9,35€.

Cosa vuol dire part time 60%?

Se l'operaio ha un part-time di 24 ore settimanali, il calcolo cambia solo nella prima parte ossia 168 va diviso per 40 e moltiplicato per 24, o in alternativa è pari al 60% di 84, ossia 50,4 ore, che si concretizzano in un diritto per ogni rateo di tredicesima, a 50,4 diviso 12, ossia 4,2 ore retribuite per ogni rateo ...

Cosa vuol dire part time al 75%?

Cosa vuol dire part time al 75%? Se lavora per 30 ore, il part-time è pari al 75%, se lavora per 10 ore, è pari al 25%. ... Il calcolo della percentuale di part time si effettua in questo modo: orario full-time: 100= orario part time: x. x= (orario part time * 100) / orario full-time.

Quando viene pagato lo stipendio?

• La legge si limita ad affermare che lo stipendio viene pagato alla fine del relativo periodo di paga. Ne consegue che, teoricamente, la regola generale è il pagamento dello stipendio alla fine del mese cui la paga si riferisce e, dunque, il 30 o 31 del mese con l’eccezione di febbraio che di giorni ne ha 28 o 29.

Quando deve essere erogato lo stipendio mensile?

• La gran parte dei Ccnl prevede che lo stipendio mensile debba essere erogato il 27 del mese oppure entro i dieci giorni del mese successivo a quello cui si riferisce il periodo di paga. In questo caso, dunque, la previsione del Ccnl prevale sulla regola generale.

Come calcolare la paga oraria?

• Calcola la paga oraria. Una volta che sei risalito a questi dati, puoi dividere il tuo stipendio annuo per il numero di ore lavorate e otterrai, approssimativamente, la paga oraria. Se per esempio il tuo stipendio totale è di € 15.000 all'anno e hai lavorato per 2080 ore, allora € 15.0 h = € 7,21 all'ora (circa).

Come si moltiplica lo stipendio lordo?

• Tieni in considerazione lo stipendio lordo (non netto), cioè il valore della tua retribuzione prima che vengano applicate le tasse. A questo punto moltiplica il valore che hai rilevato per il numero di mensilità che percepisci all'anno. Se il tuo contratto prevede la tredicesima, moltiplica il valore per 13.