Cosa deve sapere un necroforo?
Cosa deve sapere un necroforo?
Il necroforo deve essere cortese e deve saper mantenere un profilo basso ma, allo stesso tempo, non è una mansione consigliata a soggetti particolarmente empatici che potrebbero lasciarsi trasportare dai forti momenti di emotività e dalla vista, pressoché quotidiana, dei defunti.
Come si chiamano i dipendenti delle onoranze funebri?
Il necroforo non ha turni di lavoro prestabiliti ma viene richiesta una disponibilità anche per le chiamate notturne. D'altronde il servizio funebre deve essere attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, quindi è necessario coprire dei turni per l'intera giornata.
Cosa fa il necroforo?
Il ruolo del necroforo, oggi, è piuttosto ampio e va dal responsabile della vestizione e composizione della salma, al trasportatore della salma a colui che effettua la tumulazione. Per diventare necrofori occorre seguire un corso di formazione e di qualifica con esame finale.
Quanto guadagna un operatore delle pompe funebri?
Lo stipendio minimo e massimo di un Addetti alle pompe funebri e imbalsamatori - da 1.198 € a 3.054 € al mese - 2022. Un Addetti alle pompe funebri e imbalsamatori percepisce generalmente tra 1.198 € e 2.032 € lordi il mese all'inizio del rapporto di lavoro.
Quanto guadagna un impresario di pompe funebri?
Quindi quanto si guadagna con un'agenzia di pompe funebri? Il proprietario dell'impresa può guadagnare fino a 5.000 euro al mese grazie ai servizi che offre. Un'impresa di questo tipo si occupa infatti di tutto ciò che concerne l'organizzazione di un funerale.
Chi lavora nelle pompe funebri?
L'impresa di onoranze funebri si occupa di tutte le pratiche amministrative per l'autorizzazione al trasporto della salma e alla sepoltura o cremazione nel cimitero. Si tratta di autorizzazioni complesse, perché legate a normative di igiene e di pubblica sicurezza in materia di polizia mortuaria.
Quanto lavora un necroforo?
Necroforo - Stipendio Medio Lo stipendio medio di un Necroforo è di 1.300 € netti al mese (circa 23.300 € lordi all'anno), inferiore di 250 € (-16%) rispetto alla retribuzione mensile media in Italia.
