Come difendersi da ingiustizie sul lavoro?
Come difendersi da ingiustizie sul lavoro?
Ecco le 5 regole principali per non rimanere vittime delle ingiustizie lavorative.
- Imparare a gestire il proprio tempo. ...
- Avere una corretta informazione sull'ambiente di lavoro. ...
- Creare gruppi e alleanze sul luogo di lavoro. ...
- Cercare forme di sostegno sociale. ...
- Avere del tempo “offline”
Quando il licenziamento è nullo?
Si ha la nullità del licenziamento quando risulta essere stato intimato: ... L'annullabilità del licenziamento si verifica quando manca una giusta causa o un giustificato motivo oggettivo o soggettivo; il licenziamento annullabile rimane valido solo nel caso in cui il lavoratore non decida di impugnare l'atto.
Quando si applica la tutela reale?
La tutela reale trova applicazione quando il datore di lavoro occupa alle sue dipendenze complessivamente più di 60 lavoratori nell'intero territorio nazionale, oppure se occupa, presso l'unità produttiva o nel territorio del Comune nel quale ha avuto luogo il licenziamento, più di 15 lavoratori o più di 5 se trattasi ...
Come denunciare ingiustizie sul lavoro?
Per presentare una denuncia all'Ispettorato territoriale del lavoro è sufficiente inviare, tramite posta ordinaria o tramite pec, il “Modulo INL 31 – Richiesta di intervento ispettivo” che è stato appositamente predisposto dall'istituto per agevolare l'attività di denuncia da parte dei lavoratori dipendenti.
Quando il licenziamento è ritorsivo?
Il recesso del datore di lavoro dal rapporto di lavoro costituisce una ritorsione quando viene adottato a causa dell'esercizio legittimo di un diritto da parte di un lavoratore. Di tutta risposta, il datore di lavoro ti ha licenziato, adducendo un motivo pretestuoso. ...
